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手机网络菠菜|“结婚了吗?”“什么时候生小孩?”招聘时再问这些最高罚5万!

[ 发布日期:2020-01-11 17:25:23] 浏览人数: 3818

手机网络菠菜|“结婚了吗?”“什么时候生小孩?”招聘时再问这些最高罚5万!

手机网络菠菜,“结婚了吗?”

“打算什么时候生小孩?”

“打算二胎吗?”

各位女性朋友在面试的过程中

有木有经历过这样的对话

对于这样的问题你反感吗?

2月21日人社部等九部门联合发布

《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)

《通知》要求,在招聘环节中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。

就在今早

“招聘不得询问妇女婚育情况”的话题

冲上微博热搜第一

引发广泛关注和热议!

近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。

《通知》称,男女平等是我国基本国策。当前我国妇女就业情况总体较好,劳动参与率位居世界前列,但妇女就业依然面临一些难题,尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。为进一步规范招聘行为,促进妇女平等就业,现就有关事项通知如下。

《通知》规定,依法禁止招聘环节中的就业性别歧视 ↓↓

对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,如何监督和处罚呢?如何举报投诉呢?《通知》中明确表示要这么做:

强化人力资源市场监管 ↓↓

建立联合约谈机制 ↓↓

健全司法救济机制↓↓

......

话题引发网友热议

达到了“沸”级热度

有网友为此点赞“这次做得赞”

但也有网友担心

实际监督和执行起来难度不小

有网友建议

为消除就业歧视

还可以让男女都放

相同类型和时长的假,比如产假等

也有企业表示“冤枉”

身为招聘者也很无奈

网友:要乐观看待这个问题

来源:晶报,综合中国青年报、广东发布、南方都市报